5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี | เรียบเรียง เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด

by Siriporn Anong
31 comments

คุณกำลังมองหาหัวข้อ5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10ใช่ไหม?ถ้าเป็นเช่นนั้น โปรดดูวิดีโอด้านล่าง

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับชีวิตคุณ

ชมวิดีโอด้านล่าง

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10


คุณสามารถดูเพลงใหม่และเพลงอัปเดตได้ที่นี่: ดูที่นี่

ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องคุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี

คุณเคยสังเกตไหมว่าเกือบ 100% ของพนักงานออฟฟิศมีกลุ่มไลน์แยกที่ไม่รวมหัวหน้า? การวิจัยพบว่าสาเหตุส่วนใหญ่ที่ผู้คนเลิกจ้างมาจากหัวหน้าของพวกเขา หัวหน้าไม่พอใจ หัวเอียง เจ้านายไม่สนใจ แต่ในทางกลับกัน การเป็นเจ้านายก็ไม่ง่ายเช่นกัน โดยเฉพาะเจ้านายมือใหม่ที่ยังพักผ่อนไม่ได้ ไม่รู้จะพัฒนาตัวเองอย่างไรให้เป็นผู้นำระดับสูงที่ Super Productive รวิศ หาญสหะ ชวน บิ๊กบุญ-ภูมิชัย บุญสินสุข พิธีกรรายการพอดคาสต์ คำนี้ดี และผู้อำนวยการพอดคาสต์ของ THE STANDARD มาคุยหลายเรื่อง ความคิดเกี่ยวกับศักยภาพของผู้นำด้าน Super Productive ———————————————— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS Podcast จากสำนักข่าว THE STANDARD เว็บไซต์ : SoundCloud: Twitter : Facebook : #SUPERPRODUCTIVE #TheSecretSauce #TheStandardPodcast #TheStandardCo #TheStandardTH .

>>https://istylebox.com/เราหวังว่าข้อมูลที่เราให้ไว้จะมีความสำคัญกับคุณมาก ขอบคุณสำหรับการตรวจสอบข้อมูลนี้.

การค้นหาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี.

#คณสมบตของสดยอดหวหนา #กบวธรบมอมนษยลกนองทกรปแบบ #SUPER #PRODUCTIVE #EP10

Podcast,The Standard Podcast,Super Productive,รวิศ หาญอุตสาหะ,Mission to the moon,Productive Boss

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี.

READ  อายุ 40 ยังมีลูกได้หรือไม่ ? | Q&A With Dr.T นพ.ธิติกรณ์ วาณิชย์กุล | อายุ 40 มี ลูก ได้ ไหม | รายการ เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด

You may also like

31 comments

กุลพันธ์ สิมมี 28/06/2021 - 14:08

ขอบคุณมากครับ

Reply
jiranart jiranart 28/06/2021 - 14:08

เอาไปใช้ได้จริง🥰🥰🥰

Reply
Chitaphan Chanel 28/06/2021 - 14:08

เหนื่อยมากเลยค่ะกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟังต้องทำยังไงดีคะ😅✌️

Reply
Manatsawee Suwaraburasad 28/06/2021 - 14:08

เจ้านายที่ฉลาดจะมองลูกน้องออก คนไหนทำงานเฉพาะเวลาหน.อยู่ กับสตอไปวันๆ

Reply
Pecs Chailert 28/06/2021 - 14:08

ไอ้สายของเจ้านายนี่ล่ะ ตัวปัญหาใหญ่
สาย มีความเที่ยงธรรม และทำเพื่อองค์กรหรือเป่ลา หรือทำเพื่อตนเอง และพวกพ้อง

Reply
Independent of Life Make your better, Just do it!! 28/06/2021 - 14:08

ดีมากเลยยครับ👍

Reply
한유리 28/06/2021 - 14:08

สอบได้เป็นผจก. มือใหม่มาก ไม่มีประสบการณ์ในเนื้องานเลย ทำงานได้ 8 เดือนแล้ว งานโอเค จะดึกจะหนักสู้หมด … แต่ปัญหาเรื่องพนักงาน ยุแยง โกง ขี้เกียจ เล่นแง่ ไม่จบไม่สิ้นสักที มีความสุขกับงาน แต่ทุกข์ทุกครั้งที่เจอหน้าพนักงานทุกเช้า ทุกวัน

Reply
Wararat Wildlife 28/06/2021 - 14:08

ขอบคุณค่ะ, เพิ่งมีโอกาสเข้ามาฟังเป็น.. Ep super productive อย่างแท้จริงได้ความรู้อย่างล้นเหลือ. Very much appreciated.

Reply
Julie Sumalee Jarusvichakorn 28/06/2021 - 14:08

Thank you so much! Great!

Reply
Nan639 28/06/2021 - 14:08

❤❤❤

Reply
Kanokporn Changkhuntod 28/06/2021 - 14:08

micromanage = การบริหารงานแบบจู้จี้จุกจีกจับผิดและตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างทุกขั้นตอน

macro management = การบริหารแบบภาพรวม

friend and freedom = เพื่อนและเสรีภาพ

self awareness = การรู้จักตน

Set-Up-To-Fail Syndrome ให้หายไป

Leaders are surrounded by walls, mirrors and liars … แยกให้ออกว่าเรากำลัง burnout จริงกับ burnout ปลอม!

– กำแพงกั้นความจริง

– กระจกสะท้อน ego

– คนที่พูดแต่ Yes, Sir

justice = การบริหารงานยุติธรรม, กระบวนการยุติธรรม

expectation = ความคาดหวัง

impediment = การขัดขวาง, สิ่งกีดขวาง

impartial = เป็นกลาง, ไม่ลำเอียง, ยุติธรรม

immune = ซึ่งมีภูมิคุ้มกัน, ซึ่งปลอดภัย

Reply
พุทธชาติ ฉันทภัทรางกูร 28/06/2021 - 14:08

ดีมากครับ

Reply
Thanapol Kongsaksrisakul 28/06/2021 - 14:08

ดีมากกก

Reply
ปีเตอร์ หลง 28/06/2021 - 14:08

คลิปโดนตรงกับตัวเอง
ขอบคุณครับ

Reply
Griangsak Temjit 28/06/2021 - 14:08

⛲👂🇦🇶

Reply
chalit pichayapinyo 28/06/2021 - 14:08

ลูกน้องเป็นเครื่องจักร หัวหน้าเป็นน้ำมันหล่อลื่น

Reply
Usanee Duangdara 28/06/2021 - 14:08

ชอบ ทุกคนรู้ว่าคนนี้ขี้ประจบ ยกเว้น คนถูกประจบ โคตรจริง

Reply
Krongkhan Pimsen 28/06/2021 - 14:08

ถ้าเราลงทำหน้างานเมื่อลูกน้องลำบาก (ในวันที่เราสามารถลงได้โดยไม่ติดงานอะไร) แต่ผลลัพธ์คือเมื่อมีเหตุที่ลูกน้องต้องทำงานหนักขึ้นนอกเหนือจากงานในหน้าที่ตนเอง เช่นเพื่อนร่วมงานป่วย และลูกน้องส่วนใหญ่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกันทำงานนั้น (ซึ่งเราไม่สามารถเข้าไปช่วยได้ในวันนั้น) ในฐานะที่เป็นหัวหน้าจะชนะใจลูกน้องอย่างไรคะ

Reply
CHITAPAN ARKACHATPONG 28/06/2021 - 14:08

ชอบมากค่ะ เป็นผู้นำที่เท่จังเลย

Reply
Nat Natalie S 28/06/2021 - 14:08

ขอบคุณมากเลยค่ะ เนื้อหาดีมากๆ

Reply
ทัตเทพ ชาลี 28/06/2021 - 14:08

33:04 อาการเบิร์นเอาท์ ผมรู้ไม่เก่งพอกับงาน งานเยอะ เบื่อคน เบื่องานจนลาออกกลับมาใช้ชีวิตที่บ้านเกิดตจว. ทุกวันก็มีความสุขดีครับ

Reply
Sanyaluck Niroram 28/06/2021 - 14:08

ชอบEpนี้มากค่ะ

Reply
malijun1980 28/06/2021 - 14:08

เรื่องเก้าอี้ ที่บริษัทยังเป็นอยู่ค่ะ พนักพิงสูง มีที่วางแขน เป็นของหัวหน้า ถ้าลูกน้องตำแหน่งต่ำลงมาก็พนักต่ำลง ไม่มีที่วางแขน 🙄

Reply
Wattanachai Prapatsorn 28/06/2021 - 14:08

ถ้าเจอแบบ blue collar จะจัดการยังไงครับ พวก white collar คุยง่ายกว่าเยอะครับ

Reply
DANUPATHANA PONCA 28/06/2021 - 14:08

สาระที่ฟังแล้วสนุก มีประโยชน์
ฟังทุกคลิปครับ

Reply
Kittikan Maiyawong 28/06/2021 - 14:08

โทนเสียงไม่สม่ำเสมอ ฟังไม่ค่อยรู้เรื่องเลยค่ะ

Reply
JIN Artist with Mac 28/06/2021 - 14:08

ชอบคลิปนี้มากๆ ได้ประโยชน์สุดๆฮับ

Reply
Benjaporn Punsriniramol 28/06/2021 - 14:08

ตรงทุกข้อ ทั้งฝั่งหัวหน้า และ ลูกน้อง

Reply
Yuwadee T. 28/06/2021 - 14:08

และใน group line เหล่านั้น จะมีนักแคปในตำนาน เอาไปฟ้องนายเสมอๆนะคะ

Reply
sususu tha 28/06/2021 - 14:08

เก้าอี้ที่ LH Bank ยังแบ่งขนาดและความสูงพนักอยู่ค่ะ 555

Reply
Wanna JK 28/06/2021 - 14:08

ลีด ตัวเองให้เป้นหัวหน้าตอนท้ายหมายความว่ายังไงคะ และ ถ้า burn out เพราะเป้น สายงาน routine ต้อง ปรับ attitude อย่างไร

Reply

Leave a Comment