5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี | เรียบเรียง เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด

คุณกำลังมองหาหัวข้อ5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10ใช่ไหม?ถ้าเป็นเช่นนั้น โปรดดูวิดีโอด้านล่าง

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับชีวิตคุณ

[penci_button link=”#” icon=”” icon_position=”left” text_color=”#313131″]ชมวิดีโอด้านล่าง[/penci_button]

READ  แนะนำตัวอย่างเป็นทางการสำหรับสมัครงาน เป็นภาษาอังกฤษ l How to introduce yourself for job interview ? | แบบ ฟอร์ม ใบ สมัคร งาน ภาษา อังกฤษ ตัวอย่าง

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10
5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

คุณสามารถดูเพลงใหม่และเพลงอัปเดตได้ที่นี่: ดูที่นี่

ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องคุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี

คุณเคยสังเกตไหมว่าเกือบ 100% ของพนักงานออฟฟิศมีกลุ่มไลน์แยกที่ไม่รวมหัวหน้า? การวิจัยพบว่าสาเหตุส่วนใหญ่ที่ผู้คนเลิกจ้างมาจากหัวหน้าของพวกเขา หัวหน้าไม่พอใจ หัวเอียง เจ้านายไม่สนใจ แต่ในทางกลับกัน การเป็นเจ้านายก็ไม่ง่ายเช่นกัน โดยเฉพาะเจ้านายมือใหม่ที่ยังพักผ่อนไม่ได้ ไม่รู้จะพัฒนาตัวเองอย่างไรให้เป็นผู้นำระดับสูงที่ Super Productive รวิศ หาญสหะ ชวน บิ๊กบุญ-ภูมิชัย บุญสินสุข พิธีกรรายการพอดคาสต์ คำนี้ดี และผู้อำนวยการพอดคาสต์ของ THE STANDARD มาคุยหลายเรื่อง ความคิดเกี่ยวกับศักยภาพของผู้นำด้าน Super Productive ———————————————— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS Podcast จากสำนักข่าว THE STANDARD เว็บไซต์ : SoundCloud: Twitter : Facebook : #SUPERPRODUCTIVE #TheSecretSauce #TheStandardPodcast #TheStandardCo #TheStandardTH .

READ  Relaxing Morning Music ดนตรีผ่อนคลาย ยามเช้า เริ่มต้นวันใหม่ สร้างแรงบันดาลใจ และบำบัดความเครียด | เพลงเบาๆตอนเช้า
READ  7 เรื่อง ห้ามเขียนในเรซูเม่ (Resume)… ถ้าอยากได้งาน | Resume EP 3 | HunterB | วิธีสร้างเรซูเม่

>>https://istylebox.com/เราหวังว่าข้อมูลที่เราให้ไว้จะมีความสำคัญกับคุณมาก ขอบคุณสำหรับการตรวจสอบข้อมูลนี้.

การค้นหาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี.

#คณสมบตของสดยอดหวหนา #กบวธรบมอมนษยลกนองทกรปแบบ #SUPER #PRODUCTIVE #EP10

Podcast,The Standard Podcast,Super Productive,รวิศ หาญอุตสาหะ,Mission to the moon,Productive Boss

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี.

31 thoughts on “5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | คุณสมบัติ ของ หัวหน้า ที่ ดี | เรียบเรียง เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด”

  1. เหนื่อยมากเลยค่ะกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟังต้องทำยังไงดีคะ😅✌️

    Reply
  2. เจ้านายที่ฉลาดจะมองลูกน้องออก คนไหนทำงานเฉพาะเวลาหน.อยู่ กับสตอไปวันๆ

    Reply
  3. ไอ้สายของเจ้านายนี่ล่ะ ตัวปัญหาใหญ่
    สาย มีความเที่ยงธรรม และทำเพื่อองค์กรหรือเป่ลา หรือทำเพื่อตนเอง และพวกพ้อง

    Reply
  4. สอบได้เป็นผจก. มือใหม่มาก ไม่มีประสบการณ์ในเนื้องานเลย ทำงานได้ 8 เดือนแล้ว งานโอเค จะดึกจะหนักสู้หมด … แต่ปัญหาเรื่องพนักงาน ยุแยง โกง ขี้เกียจ เล่นแง่ ไม่จบไม่สิ้นสักที มีความสุขกับงาน แต่ทุกข์ทุกครั้งที่เจอหน้าพนักงานทุกเช้า ทุกวัน

    Reply
  5. ขอบคุณค่ะ, เพิ่งมีโอกาสเข้ามาฟังเป็น.. Ep super productive อย่างแท้จริงได้ความรู้อย่างล้นเหลือ. Very much appreciated.

    Reply
  6. micromanage = การบริหารงานแบบจู้จี้จุกจีกจับผิดและตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างทุกขั้นตอน

    macro management = การบริหารแบบภาพรวม

    friend and freedom = เพื่อนและเสรีภาพ

    self awareness = การรู้จักตน

    Set-Up-To-Fail Syndrome ให้หายไป

    Leaders are surrounded by walls, mirrors and liars … แยกให้ออกว่าเรากำลัง burnout จริงกับ burnout ปลอม!

    – กำแพงกั้นความจริง

    – กระจกสะท้อน ego

    – คนที่พูดแต่ Yes, Sir

    justice = การบริหารงานยุติธรรม, กระบวนการยุติธรรม

    expectation = ความคาดหวัง

    impediment = การขัดขวาง, สิ่งกีดขวาง

    impartial = เป็นกลาง, ไม่ลำเอียง, ยุติธรรม

    immune = ซึ่งมีภูมิคุ้มกัน, ซึ่งปลอดภัย

    Reply
  7. ถ้าเราลงทำหน้างานเมื่อลูกน้องลำบาก (ในวันที่เราสามารถลงได้โดยไม่ติดงานอะไร) แต่ผลลัพธ์คือเมื่อมีเหตุที่ลูกน้องต้องทำงานหนักขึ้นนอกเหนือจากงานในหน้าที่ตนเอง เช่นเพื่อนร่วมงานป่วย และลูกน้องส่วนใหญ่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกันทำงานนั้น (ซึ่งเราไม่สามารถเข้าไปช่วยได้ในวันนั้น) ในฐานะที่เป็นหัวหน้าจะชนะใจลูกน้องอย่างไรคะ

    Reply
  8. 33:04 อาการเบิร์นเอาท์ ผมรู้ไม่เก่งพอกับงาน งานเยอะ เบื่อคน เบื่องานจนลาออกกลับมาใช้ชีวิตที่บ้านเกิดตจว. ทุกวันก็มีความสุขดีครับ

    Reply
  9. เรื่องเก้าอี้ ที่บริษัทยังเป็นอยู่ค่ะ พนักพิงสูง มีที่วางแขน เป็นของหัวหน้า ถ้าลูกน้องตำแหน่งต่ำลงมาก็พนักต่ำลง ไม่มีที่วางแขน 🙄

    Reply
  10. และใน group line เหล่านั้น จะมีนักแคปในตำนาน เอาไปฟ้องนายเสมอๆนะคะ

    Reply
  11. ลีด ตัวเองให้เป้นหัวหน้าตอนท้ายหมายความว่ายังไงคะ และ ถ้า burn out เพราะเป้น สายงาน routine ต้อง ปรับ attitude อย่างไร

    Reply

Leave a Comment