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39 thoughts on “新入社員のOJTはお遊戯会です | ojt | เรียบเรียง เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด”

  1. 経理に配属されて、一つ一つの作業の理由を理解できないまま仕事を覚えてきましたが、まずはそれでいいんだと少しホッとしました。とりあえず休みの日勉強します。

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  2. 最高なタイミングで見たわ、、、、
    前後関係で見る
    全体の流れで運動会のお遊戯だと思って気にしない
    教習所だと思う
    ちっさい事に拘りすぎない

    来週からまさにOJTなので最高でした。

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  3. たしかに一回何も考えずに形覚えてからでも、後からその論理を考えれるし、そのとき効率化とかするとすごい自己流にうまくいく気がする。

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  4. 学生までは『みんなトモダチ』
    社会からは『みんな敵だ』
    今の売り手市場のラッキー世代は他人との価値観はどう思っているのかしら

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  5. 一年間のOJTが終わる今みました。配属後すぐに見たかった動画ですね。
    それぐらい、OJTで仕事の流れを覚えることが重要でした。覚えたからこそ、見えてくる世界があり、ようやく仕事が楽しくなっています。
     OJT期間中に、仕事の詳細な作業理由やなんでそうするんですかと疑問ばかり思って大変でした(笑)その結果、OJT終了後には、深く掘り下げて考えることができました。
    でも、扱いにくいなと思われたでしょうけどね😭ここ重要です!扱いやすいと思ってもらえた方が人間関係良好ですよね。
    入社してその後に、上手く行かないなと思ったのほぼこれが原因だ
    笑ってしまいますね。眼の前のことに熱中するのが一番ですね。一人前になってから物を言わないと、なんだってなりますね。
     
    OJTで、一通り仕事体験してできるようになってねではなく、
    初めに、担当業務の全体像を伝えるからこそ、仕事の流れが身につくのになと思います。
     非効率を効率化する一つの課題見つかりました!自分が味わったことを後輩に味あわせないようにしますね。

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  6. 私が依頼するならこんな会社には任せたくないです。誰にお願いしても同じでしょうし、こちらの考えを感じとってもらえないでしょう。
    お世話になっておりますと言う意味から教えていかないといずれ壁にぶつかることになります。

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  7. ほんと軽く考えりゃいいのよ。

    とくに電話対応とか。
    「ありがとうございます」「いつもお世話になっております」なんて「アナル・おしっこ・ナイス」で十分通用する。そんぐらい。
    まあ、それはやってみないとよく分かんないけどね。(やってみて)

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  8. ほんまこれやな
    ぶっちゃけ、工程数の多い作業でも流れと雰囲気で合わせてなんとなくやってけば何とかなる

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  9. メンバーシップ型の採用から段々ジョブ型に変えていかなきゃいけないとこまで来てる気がする。

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  10. 例えとしては分かりやすいんだろうけど、指導員の俺としてはシーケンスで教えてる指導員の後を担当して、その教習生がマトモに走れるようになっていた試しがない。

    論点が違うのはもちろん理解しますが、自分の職種がルーティンを教えるだけのだれでもできる単純労働だと思われてるのは正直腹ただしいです。

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  11. 実に共感しました
    再来週くらいからOJTする側の立場ですが、「会社でのキャリア」を考えるならば、「教習パート」は個性をかなぐり捨てて良い文化なんですよねまだまだ日本は。。。良いか悪いかは別として。

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  12. ほんまに思うわこれ
    OJT無駄多いので今マニュアル化できるとこは徹底的にまとめて後進が俺みたいな無駄しなくていいようにしてる

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