新入社員のOJTはお遊戯会です | ojt | เรียบเรียง เคล็ดลับ มีประโยชน์ที่สุด

by Siriporn Anong
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39 comments

椎名ジョン 21/08/2021 - 14:02

テレワーカーで年に数回しか出社しないOJT、何を見て学べばよかったのか分からず2年目に。

Reply
ぽっかぽか. 21/08/2021 - 14:02

経理に配属されて、一つ一つの作業の理由を理解できないまま仕事を覚えてきましたが、まずはそれでいいんだと少しホッとしました。とりあえず休みの日勉強します。

Reply
小板海風 21/08/2021 - 14:02

とにかくお遊戯を「楽しむ」ってことですかね…笑

Reply
Lisa La 21/08/2021 - 14:02

最高なタイミングで見たわ、、、、
前後関係で見る
全体の流れで運動会のお遊戯だと思って気にしない
教習所だと思う
ちっさい事に拘りすぎない

来週からまさにOJTなので最高でした。

Reply
si piro 21/08/2021 - 14:02

たしかに一回何も考えずに形覚えてからでも、後からその論理を考えれるし、そのとき効率化とかするとすごい自己流にうまくいく気がする。

Reply
にくまる 21/08/2021 - 14:02

コロナで一年間ほぼ研修のまま2年目…

Reply
まさあき 21/08/2021 - 14:02

学生までは『みんなトモダチ』
社会からは『みんな敵だ』
今の売り手市場のラッキー世代は他人との価値観はどう思っているのかしら

Reply
あめた 21/08/2021 - 14:02

一年間のOJTが終わる今みました。配属後すぐに見たかった動画ですね。
それぐらい、OJTで仕事の流れを覚えることが重要でした。覚えたからこそ、見えてくる世界があり、ようやく仕事が楽しくなっています。
 OJT期間中に、仕事の詳細な作業理由やなんでそうするんですかと疑問ばかり思って大変でした(笑)その結果、OJT終了後には、深く掘り下げて考えることができました。
でも、扱いにくいなと思われたでしょうけどね😭ここ重要です!扱いやすいと思ってもらえた方が人間関係良好ですよね。
入社してその後に、上手く行かないなと思ったのほぼこれが原因だ
笑ってしまいますね。眼の前のことに熱中するのが一番ですね。一人前になってから物を言わないと、なんだってなりますね。
 
OJTで、一通り仕事体験してできるようになってねではなく、
初めに、担当業務の全体像を伝えるからこそ、仕事の流れが身につくのになと思います。
 非効率を効率化する一つの課題見つかりました!自分が味わったことを後輩に味あわせないようにしますね。

Reply
中田大和 21/08/2021 - 14:02

この人の話を無料で聴けちゃうんだから、良い時代だよね。

Reply
こあ 21/08/2021 - 14:02

過程を大事にする理系には難しいですね。

Reply
Harah Young 21/08/2021 - 14:02

超納得なんですけど、、、😭
教える側がお遊戯会仕切って、ドヤ顔してるのが若手が多い会社あるある

Reply
Don Misosoup 21/08/2021 - 14:02

変に尖ってオリジナリティを出そうとしてはいけないということですね。

Reply
3 77 21/08/2021 - 14:02

バイトも仕事覚えるの苦手なんだよなぁ。
つらそうだなぁ。

Reply
無様に散る散るチルマン 21/08/2021 - 14:02

知ったかやばい奴

Reply
はるさん 21/08/2021 - 14:02

📞👩‍💻いつもお世話になります

Reply
白川健太 21/08/2021 - 14:02

猫ちゃん好きに悪い人いない!

Reply
MSY FJK 21/08/2021 - 14:02

私が依頼するならこんな会社には任せたくないです。誰にお願いしても同じでしょうし、こちらの考えを感じとってもらえないでしょう。
お世話になっておりますと言う意味から教えていかないといずれ壁にぶつかることになります。

Reply
ズポォオン! 21/08/2021 - 14:02

ほんと軽く考えりゃいいのよ。

とくに電話対応とか。
「ありがとうございます」「いつもお世話になっております」なんて「アナル・おしっこ・ナイス」で十分通用する。そんぐらい。
まあ、それはやってみないとよく分かんないけどね。(やってみて)

Reply
讃岐太郎左衛門 21/08/2021 - 14:02

マニュアルになってない、ほんとそう思う。

Reply
まるまる 21/08/2021 - 14:02

OJTするわけでもなく、放置系の会社は辛いな。

Reply
21/08/2021 - 14:02

ほんまこれやな
ぶっちゃけ、工程数の多い作業でも流れと雰囲気で合わせてなんとなくやってけば何とかなる

Reply
USER PC 21/08/2021 - 14:02

メンバーシップ型の採用から段々ジョブ型に変えていかなきゃいけないとこまで来てる気がする。

Reply
そーめんFF 21/08/2021 - 14:02

うつさん カネカのような、福利厚生は社会の当たり前なのですか?怖いです

Reply
yanenashi141 21/08/2021 - 14:02

例えとしては分かりやすいんだろうけど、指導員の俺としてはシーケンスで教えてる指導員の後を担当して、その教習生がマトモに走れるようになっていた試しがない。

論点が違うのはもちろん理解しますが、自分の職種がルーティンを教えるだけのだれでもできる単純労働だと思われてるのは正直腹ただしいです。

Reply
有限会社ひきた。 21/08/2021 - 14:02

なるほど。

お遊戯会なのね、、、。

Reply
h saka 21/08/2021 - 14:02

うつさん、まばたきが少ないですね。
真剣にお話しているんだなぁ、と思いました。

Reply
あきらんあきら 21/08/2021 - 14:02

実は、そのシーケンシャルとやらが一番苦手、、、。

Reply
緋勇龍麻 21/08/2021 - 14:02

Tシャツ猫の毛だらけw

Reply
つばごん 21/08/2021 - 14:02

概要欄に1.5倍速推奨って書かなくなったんですね

Reply
aranori 21/08/2021 - 14:02

すげー皮肉動画だな
しかも現状役に立つ

Reply
賞金首 21/08/2021 - 14:02

お遊戯これからがんばります

Reply
VariousGaming 21/08/2021 - 14:02

脇汗かいてる?

Reply
koko nin 21/08/2021 - 14:02

実に共感しました
再来週くらいからOJTする側の立場ですが、「会社でのキャリア」を考えるならば、「教習パート」は個性をかなぐり捨てて良い文化なんですよねまだまだ日本は。。。良いか悪いかは別として。

Reply
寝ゲロちゃん 21/08/2021 - 14:02

ポスト1つ2つに対して何百人で競い合うのでめちゃくちゃ病みます

Reply
M Sato 21/08/2021 - 14:02

「お遊戯会」この表現いいなぁ〜
「本質的には意味がない」というのを的確に説明できる

Reply
phone thai 21/08/2021 - 14:02

ほんまに思うわこれ
OJT無駄多いので今マニュアル化できるとこは徹底的にまとめて後進が俺みたいな無駄しなくていいようにしてる

Reply
ふぁーすと*まうんてん 21/08/2021 - 14:02

経験上、そのシーケンスすら、教わる人によって異なるのが、困るんですがね、、、。

Reply
WHOMAREX 21/08/2021 - 14:02

袖口がめくれてるのめっちゃ直したい

Reply
CADCAM school mawago 21/08/2021 - 14:02

very very goog job

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