วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5 | บริหารคน | คอลเลกชัน เคล็ดลับ มประสิทธิภาพสูงสุด

คุณกำลังมองหาหัวข้อวิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5ใช่ไหม?ถ้าเป็นเช่นนั้น โปรดดูวิดีโอด้านล่าง

Table of Contents

วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5 | เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับชีวิตคุณ

[penci_button link=”#” icon=”” icon_position=”left” text_color=”#313131″]ชมวิดีโอด้านล่าง[/penci_button]

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อวิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5

วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5
วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5

คุณสามารถดูเพลงใหม่และเพลงอัปเดตได้ที่นี่: ดูเพลงยอดนิยมอื่นๆที่นี่

ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องบริหารคน

การฝึกสอนคืออะไร การฝึกสอนที่ทำให้คนทำงานมีประสิทธิผลอย่างไร ทำไมผู้บังคับบัญชาจึงควรมีทักษะการโค้ช รวิทย์ หนุตสาหะ แนะนำวิธีการฝึกสอนสำหรับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้ได้ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีประสิทธิภาพและทำงานหนักในพอดคาสต์ SUPER PRODUCTIVE — ——————————— ———— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS พอดคาสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD เว็บไซต์ : SoundCloud: Twitter : Facebook : #SUPERPRODUCTIVE #TheStandardPodcast #TheStandardco #TheStandardth .

READ  เรซูเม่สวยๆทำเองได้ง่ายด้วยมือถือ | ตัวอย่าง การ เขียน จดหมาย สมัคร งาน
READ  EP13 ทำงานครบ 5 ปี ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งแบบนี้มันใช่หรือ | การ เลื่อน ตำแหน่ง

>>เราเราหวังว่าข้อมูลที่เราให้ไว้จะมีความสำคัญกับคุณมาก ขอบคุณสำหรับการตรวจสอบข้อมูลนี้.

การค้นหาที่เกี่ยวข้อง บริหารคน.

#วธ #Coaching #ททำใหคนพฒนา #และทำงานไดเตมขดความสามารถ #SUPER #PRODUCTIVE #EP5

Podcast,The Standard Podcast,Super Productive,รวิศ หาญอุตสาหะ,Mission to the moon,Coaching

วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5

บริหารคน.

18 thoughts on “วิธี Coaching ที่ทำให้คนพัฒนา และทำงานได้เต็มขีดความสามารถ | SUPER PRODUCTIVE EP.5 | บริหารคน | คอลเลกชัน เคล็ดลับ มประสิทธิภาพสูงสุด”

  1. 1. วิเคราะห์ปัญหา 2. ให้ Feedback 3. การเปลี่ยนแปลงจะค่อยๆ ดีขึ้นทีละน้อย

    Reply
  2. 10:24 รู้ว่า พี่ยังคอยอยู่ข้างหลังเก็บสบู่ให้อยู่เสมอ 5555+

    Reply
  3. ใช้ชื่อหัวข้อว่า Teaching (การสอนงาน, ให้คำแนะนำ, การชี้แนะ ฯลฯ) … น่าจะเหมาะกว่าใช้คำว่า Coaching

    Reply
  4. มีลูกน้องเป็นคนแก่หัวดื้อและคิดว่าตัวเองเก่งตลอดเวลาแต่พอทำออกมาแล้วไม่เวอร์คต้องโคชแบบไหนดีครับ ขอบคุณครับ

    Reply
  5. สวัสดีค่ะ ขออนุญาติถามเรื่องเอกสารอ้างอิงจาก Harvard Business review ได้ไหมคะ ว่ามาจาก artical ชื่อเรื่องอะไร แล้วปี อะไรคะ รบกวนด้วยค่ะ

    Reply
  6. ประเด็นที่หนึ่งคือ ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิภาพ 10 คน เดาๆเอาอาจจะมี 1 คนที่ทำได้ดีก็เป็นไปได้ หรือ 0.5

    ประเด็นที่สอง ถ้าพูดถึงเรื่องการพัฒนาตัวเองแล้วเนี่ย การโค้ชน่าจะเป็นหนึ่งใน skill หลักของหัวหน้าครับ สำหรับลูกน้องเองต้องสังเกต สิ่งที่หัวหน้ายังขาดอยู่ คิดและตกผลึก เพื่อพัฒนาตัวเอง ช่วยทีมให้แข็งแกร่ง ขึ้นอยู่กับมุมมองของลูกน้องด้วยนะ

    ประเด็นที่สาม จากข้อที่ 2 หน้าที่การปรับทัศนคติของคนในองกรค์ ต้องมาจากผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารองกรค์

    Reply
  7. หัวหน้าผมไม่เคยทำเลยครับ
    ปล่อยอย่างเดียว
    ให้ทำเองคิดเองทุกอย่าง

    Reply
  8. Coaching is not the HR Job! but a good Leadership skill

    Bottom-up of the Pyramid

    1)Conscious Incompetence – Show Them

    2)Unconscious Incompetence – Ask questions for them to think and make them realize of "why"

    3)Conscious Competence – Find the part that they got stuck and only guide the part that they can't do

    4)Unconscious Competence – Support Them

    Reply
  9. ขอบคุณมากครับ คุณรวิศ. ( ขอเป็นแบบเอกสารได้ไหมครับ จะดีมากครับ ขอบคุณครับ)

    Reply
  10. สวัสดีครับผมมีปัญหามากครับ คือผมฝันทุกคืนทุกคืน ตื่นมาเหมือนไม่ได้นอนเลยครับ นอนนานเท่าไหร่ก็ไม่พอครับไม่ค่อยได้เข้าสเตจหลับลึกเลยครับขอคำเเนะนำทีครับ อยาก productiveกว่านี้ ครับ ขอบคุณครับ

    Reply
  11. ที่พูดมาต้องเป็นองค์กรระดับสูงมากเลยรึป่าวคะเนี่ย ที่ผ่านมาโดนสอนงานมา แต่โค้ชมั้ย ยังไม่รู้สึกขนาดนั้นค่ะ หรือเรายังไม่เจอคนเก่ง แล้วhr นี่เค้าโค้ชเป็นด้วยหรอคะ เห็นเค้าชอบเอาแต่ตัดสินคนที่ไปสัมงาน ทั้งๆที่ตัวเองก็ยังไม่ได้ดีอะค่ะ เค้าคิดว่าตัวเองดีที่สุดแล้วมั้ง ยิ่งบางที่มองคนที่สัมหัวจรดตีนค่ะ อยากเจอเหมือนกันค่ะ เจ้านายที่โค้ชเป็น เราจะได้ไม่ต้องไปลงเรียนที่อื่น

    Reply
  12. มีหนังสือแนะนำเกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง มั้ยครับ

    Reply
  13. มันมีคนที่เห็นลูกนกตกมาจากรังแล้วเอามาทำแผลด้วยหรอ โอ้ย เป็นคนดีเกินไปแล้วว 55555

    Reply

Leave a Comment