บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268 | การ บริหาร คน | เพลยลิสต์ เคล็ดลับ มประสิทธิภาพสูงสุด

หากคุณกำลังมองหา ค้นหา ข่าวสาร เกี่ยวข้อง หัวข้อ การ บริหาร คน แสดงว่าคุณมี พบ แหล่งที่มา ข่าวสาร ชื่อเสียง หรือ คำตอบ มี มีประโยชน์ สำหรับเนื้อหาของคุณจากนั้นเชิญ คุณ เพื่อ อ่านเพิ่มเติม บทความ สมบูรณ์ เรา จัดทำ ที่นี่

Table of Contents

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268 | ดู การ บริหาร คน

[penci_button link=”#” icon=”fa fa-address-book” icon_position=”left” text_color=”#000000″]ดูรายละเอียด[/penci_button]

นอกจาก ดู เหล่านั้น ประสบการณ์ คุณ สามารถ ดู บาง เนื้อหา เกี่ยวข้อง อื่น ๆ โดย เรา อัปเดต ที่นี่

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268 และรูปภาพที่เกี่ยวข้องกับ ธีม

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268

READ  รับสมัคร รปภ. งานดี รายได้ดี โบนัส สวัสดิการดี | www.jobthai.com (click apply now) | คอลเลกชัน เคล็ดลับ ดีที่สุด

การ บริหาร คน และ แบ่งปัน ที่เกี่ยวข้องกับ บทความ

ในยุคที่ทุกองค์กรให้ความสำคัญกับ Lean, Agile, Productivity และ Efficiency เนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ได้เข้ามาเปลี่ยนโลกธุรกิจให้เหมือนเดิม ไม่บังคับทุกคนให้แข่งขันกับความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และภาวะถดถอย คำถามสำคัญคือ หัวหน้าหรือทีม HR ทำอะไร? เพื่อปรับองค์กรให้พร้อมสำหรับระบบงานใหม่ และทำให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เคน นครินทร์ พูดคุยกับปัทมาวลัย รัตนพร หัวหน้าคณะที่ปรึกษาผู้บริหาร บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน) เกี่ยวกับการบริหารคนหลังโควิด-19 ยุคสมัยและสิ่งที่ HR ต้อง stop-start ลงมือทำเลย ———————————————— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS podcast จากสำนักข่าว THE STANDARD Website : SoundCloud: Spotify : Twitter : Facebook : #HR #TheSecretSauce # TheStandardPodcast #TheStandardCo #TheStandardTH .

READ  การใช้โปรแกรม Photoshop เบื้องต้น ( เริ่มใช้โปรแกรมที่นี่) | การ ทํา ฟอด ฟ อริ โอ้

>> นอกจากการดู เนื้อหา เกี่ยวเกี่ยวกับ เคล็ดลับ คุณสามารถ ดู เพิ่มเติม เนื้อหา เกี่ยวกับเกมเคล็ดลับกีฬาที่นี่: istylebox

เนื้อหา เกี่ยวข้อง ถึง หัวข้อ การ บริหาร คน

#บรหารคนอยางไรให #Lean #และ #Agile #สงท #ตองเลกเรมทำเดยวน #Secret #Sauce #EP268.

Podcast,The Standard Podcast,The Secret Sauce,เคน,นครินทร์,เคน นครินทร์,นครินทร์ วนกิจไพบูลย์,Brand,Business,เคล็ดลับความสำเร็จ,HR

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268

การ บริหาร คน

หวังว่า ความรู้ ในหัวข้อ การ บริหาร คน นี้จะ เสนอมูลค่า มาสู่คุณ ขอบคุณมากที่รับชม.

37 thoughts on “บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268 | การ บริหาร คน | เพลยลิสต์ เคล็ดลับ มประสิทธิภาพสูงสุด”

  1. สำหรับปีหน้าคลิป The Secret Sauce จะย้ายไปลงที่ช่อง THE SECRET SAUCE https://bit.ly/tsschannel สามารถกดติดตามไว้ก่อน เพื่อไม่ให้พลาดเอพิโสดใหม่นะครับ

    Reply
  2. เหนื่อยใจแทน ทับศัพท์เป็นภาษาอังกฤษเกือบ 80 เปอร์เซ็น พูดภาษาอังกฤษไปเลยหมดเรื่อง

    Reply
  3. สุดยอดมากๆ ค่ะ 👍👍👍
    HR แบบพี่จี๊ดหายากจังค่ะ…
    เจอมาแต่บริษัทที่ลด cost ลดคน ไม่ได้คิดที่จะพัฒนาคนและส่งเสริมคนเก่งอย่างจริงจัง มีแต่การใช้เส้นสาย เล่นพรรคเล่นพวกกัน ถ้ามาคนเดียวก็โดนเตะตัดขา ทำอะไรดีเด่นเกินหน้ากันไม่ได้ จะโดนเล่นงานทั้งต่อหน้าและลับหลัง แย่มากๆ ค่ะ

    Reply
  4. สุดยอดเลยครับองค์ประกอบดีเนื้อหาดี แต่อยากให้แปลคำศัพท์ ใต้คลิปก็ได้ขอบคุณครับ

    Reply
  5. ป้าแม่งโคตรเก่งเลยหว่ะ ใช้คำพูดภาษาอังกฤษบ้างก็จริงแต่ฟังง่ายมากเลย ขอบคุณครับ มาอัพเดทบ่อยๆนะครับป้า

    Reply
  6. ทัศนะและเนื้อหาที่มอบให้ดีมาก ๆ ค่ะ แต่ขอติงว่า ถ้าจะพูดภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ ก็พูดให้ตลอดค่ะ อย่าไทยคำอังกฤษคำเลยค่ะ ฟังแล้วมันติด ๆ ขัด ๆ

    Reply
  7. อย่ามองที่ตัว​ HR​ อย่างเดียว​ และอย่าลืมว่าตัวแปร​ที่สำคัญคือหัวหน้าแผนกด้วย​ ที่มันมีผลต่อการพัฒนา​ของคนในองค์​ มันต้องไปด้วยกัน​ มองตรงกัน

    Reply
  8. ขอบคุณมากครับ Step HR 3 Stpe ทำให้ JD HR ต้องปรับเปลี่ยนให้ตอบโจทย์ธุรกิจจริงๆ

    Reply
  9. อาจัล ที่พูดกัน คืออะไรครับ เพื่อเป็นความรู้ครับ ชอบๆครับ

    Reply
  10. สละเวลา 1ชม.เพื่อมาดูคลิปนี้ แต่ดูแล้วไม่ได้ประโยชน์เท่าที่ควรค่ะ คำศัพท์ที่พูดออกมา ไม่มีการทำความเข้าใจกับคนดูว่าหมายถึงอะไร ดูคลิปแบบนี้ของหลายๆท่าน คนที่อธิบายได้ดีเค้าจะอธิบายให้ฟังก่อนเลยว่าคำนี้หมายถึงอะไร แต่คลิปนี้เน้นคนพูด มากกว่าคนดูค่ะ คนพูดๆไปได้เรื่อยๆ ไหลไปโฟลวๆ แต่คนฟังฟังแล้วไม่โฟลวค่ะ กำลังจะเข้าใจไปเจอบางคำที่ไม่เข้าใจก็สะดุดแล้ว เสียดายคลิปนี้ค่ะ ถ้ามีอธิบายหรือซับซักนิดนึงจะสนุกกว่านี้นะคะ

    Reply
  11. เนื้อหาดีมาก ภาษาอังกฤษที่ใช้ คือเป็นศัพท์เฉพาะที่หาภาษาไทยมาทดแทนยาก เลยต้องใช้ภาษาอังกฤษ อยากให้โฟกัสที่เนื้อหาที่ดี และไปปรับใช้กับธุรกิจตัวเอง ฟังแล้วรู้สึกว่าเค้าตั้งใจอธิบายให้คนฟังเข้าใจ และนำไปใช้ ไม่เหมือนบางตอนที่มาพูดอวยตัวเอง อวดเบ่งภาษาอังกฤษตัวเอง

    Reply
  12. เห็นด้วยกับหลายประเด็นเลยครับ แต่อย่าลืมว่าผู้นำสูงสุดอย่าง CEO GM หรือ Owner เองก็ต้องปรับ mindset เพิ่อยอมรับในการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น รับฟังคำแนะนำและข้อเสนอไม่ยึดติดกับวิธีการทำงานเดิมๆ เพราะสุดท้ายแล้วถ้าหัวไม่คิดจะเปลี่ยน ลำตัว หางก็ขยับตามยากครับ 👍🏼

    Reply
  13. ชอบเสียงทั้งสองท่านจังค่ะ ฟังชัดเจน ทัชเข้ามาที่หัวใจเลยค่ะ

    Reply
  14. At this rate, why wouldn’t she just speak all in English? It would have been much better communication on her part instead of back and forth between Thai and English. At least, she didn’t insert some Chinese in between , otherwise it would’ve been a totally interesting one. Curiously, can Thai people who doesn’t know English understand her and get the points across?

    Reply

Leave a Comment